孕妇被要求加班怎么维权-让孕妇加班算违法吗

我国劳动法第41条规定，用人单位在保障劳动者身体健的条件前提下，拍拍贷骚扰朋友怎么维权可以长工作时间进行安排加班，工商有权利让商家退费吗但是怀孕的女职工，身体条件不适宜加班劳动，反而应该减轻劳动量，所以。孕妇加班规定 劳动合同纠纷 4463人浏览 怎么要加班费 用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据。

如果用人单位强制要求加班的，可以先与用人单位协商，协商无果的话，可以拨打12333向当地劳动监察大队举报或向当地劳动仲裁委申请仲裁。怀孕期间强制性加班，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位改正；也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

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现在有很多的女性即使怀孕了还是坚持上班，但是因为各种原因，有些用人单位可能会强制孕妇加班，那么此时孕妇可以向劳动行政部门投诉举报的。你好，深圳考驾校退费流程是啥关于孕妇加班去哪投诉有如下回答你可以以公司没有足额支付加班费为由提出辞职，这样不仅可以得到加班费，还可以得到一年一个月的经济补偿。

孕妇被公司强制加班怎么办

协商不成可以向劳动监察部门投诉。1、如果用人单位强迫劳动者加班的，便利店被告侵权怎么维权可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准。

孕妇加班规定

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