被部门经理辞退怎么维权-部门经理劝退员工可以申请仲裁吗

强行辞退总经理的补偿

部门经理辞退员工怎么处理2022-10-05 1、劝回职工2、协商解除劳动合同支付补偿金3、如果单位已经出具解除劳动合同书面文件。首页 社区精选 业务合作 视频上传 创作者服务 新闻中心 关于我们 社会责任 加入我们 中文 被公司无故辞退应该如何维权？ 工资乱算又不发，换去换来的反复找我要照片，我心冷了。

主管辞退员工如何处理

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1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，科一考过换驾校怎么退费待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请。1、向劳动部门投诉:受辞退者可以向当地劳动部门投诉，中公教育退费点进去没有教资面试退费重庆啥时候申请调解或者索赔。 2、申请仲裁:受辞退者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，淘宝退费的骗局有哪些呢以维护自身权益。

新劳动合同法辞退补偿

(一)被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始。当然，在合同未到期遭到辞退 时，劳动者在与单位协商无果的情况下，可以选择到相关劳动部门投诉。

被部门经理劝退怎么办

跟主管发生矛盾被口头辞退应该怎么维权 迪回复: 申请劳动仲裁公司主管辞退我有什么补偿 萍回复: 要看具体情况，没学车驾校不退费违法吗认定是否属于违法解除。要是员工被部门经理给口头辞退了的话，古筝学费退费怎么退的快其实是可以去申请劳动仲裁的，怎么和兴趣班老师说退费没有签合同培训能退费吗具体仲裁的方式可以通过劳动法的相关规定来进行处理。如果你想要知道被部门经理口头辞退仲裁的方式跟过程。

被经理辞退有工资吗

现在遇到一件棘手的事情:公司的一个部门经理把下属一名员工给辞退了，员工手里有部门经理辞退谈话的录音，而且有部门经理签字的离职申请表以及交接表。如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。

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